（市人社局）自推行河湖长制工作以来，黄石市人社局坚决贯彻落实打好污染防治攻坚战决策部署，全面履行河湖长制督导部门责任，推动了大冶市大冶湖大港流域34公里长的干流督导治理，初步实现了“水清、河畅、岸绿、景美”。已督导大冶湖大港流域6个乡镇（办）收回养鱼水库25座，清理拦网捕鱼100多处，拆除禽畜养殖场所50多处，大港流域劣五类水质由初始30个减少到2个，污染治理成效明显。

一、突出目标导向，对标看齐抓督导。坚持把河长制督导工作作为重大政治任务，自觉落实河湖巡查管护的政治之责、分内之责。一是坚持高标推动。深入学习贯彻习近平生态文明思想，按照市委，市政府“要像抓项目攻坚一样抓河湖长制工作”的要求，力争“2020年实现大港水清、河畅、岸绿、景美”目标，压实责任，倒排工期，挂图作战。二是坚持高位推进。针对大冶湖大港34.5公里、流域“库多、线长、面广”的现状，将局系统9个党支部书记全部纳入督导工作专班，组建9个督导小分队实地抓督导。三是坚持高效落实。专门研定河长制督导工作目标、责任、问题 “三清单”，建立了“巡查日志必填、领导交办必办、年终考核必考、发现问题必报”的“四必”工作机制。两年来，共巡查30次，调研4次，全面督导河长制工作落细落实。

二、突出问题导向，标本兼治抓督导。坚持把解决河湖巡查管护发现的60余个突出问题作为督导重中之重，标本兼治解决“三个问题”：一是解决压力传导不够问题。针对少数镇村级河长履职不全、压力递减的问题，实行就地交办、电话催办、书面询办、专项督办，实现一竿子插到底、一揽子解决好。共下发督办函16份，主要领导2次赴金山店镇、金湖街办召开“清四乱”现场督办会，组织党员会同镇（村）开展 “清流行动”等大型整治活动8次。二是解决河流污染突出问题。针对污水排放、水库围网养殖、垃圾倾倒等突出问题，坚持一河一策、一点一策，倡议建立了“灵乡治源、陈贵治绿、金山店治违、金湖治污、罗桥治水”的重点治理机制，将排污企业、田间窝棚、违章建筑作为整治重点。向镇（村）提出增设水环境监测点等8条建议，督促关停养殖场21家。三是解决人员力量不足问题。坚持把督导河长制工作作为打好精准脱贫和污染防治两大攻坚战的共同战场，主动协调大冶市人社部门开发污染防治公益性岗位88个，优先安排建档立卡贫困户健康人员就业，有效解决了部分河段管护人员不足、监管乏力的问题。

三、突出效果导向，党建引领抓督导。坚持把河长制督导工作作为检验部门履职、联系服务群众的重要机遇，构建了“支部挂点、党员履职、专班督导”的常态化、制度化督导新机制。一是支部挂点督导。局党组印发《关于在大冶湖大港河长制工作中开展“支部挂点、党员履职”活动的通知》，将大港河段划分为9段，9个基层党组织分段挂点包干，明确督导巡查具体责任、次数、时限和要求，坚守“主阵地”，共种“责任田”。二是党员合力督导。组织9个党支部与大港流域29个村委会结对，共同开展“主题党日+河湖长制”、“珍爱生命、保护河流”等活动，把主题党日活动开在大港河段上，实现“机关带基层、党员带群众”的良好效果。全局系统262名党员已会同当地群众开展护河行动15次，清理垃圾500余袋。三是专班全面督导。全面推行“党员找问题、支部订方案、专班作部署、全员抓落实”的督导模式，实行每月例会、清单管理、跟踪督办、定期通报等措施，已组织开展专项巡查和明察暗访11次，巡查发现重点问题23个，向两级河长办反馈报告督导情况9次。